然而，瓦科的巅峰表现似乎并非贯穿始终。在2024赛季的后半段以及2025赛季的头五轮比赛中，他的进球效率出现了明显的起伏，仅打入4球。这种状态上的波动，也使得泰山队在与他进行续约谈判时，显得格外谨慎。

瓦科与泰山队的现有合同将在2024年底正式到期。在他团队的最初设想中，他们希望能够维持税前300万欧元的顶薪标准，并签订一份长达三年的新合同。然而，现实是，受到中超联赛日益严苛的限薪政策影响，泰山队在外援薪资方面的操作空间已经变得非常有限。更何况，即将年满33岁的瓦科，俱乐部方面也难免担忧一份长期合同可能带来的“养老风险”。双方的谈判一度因此陷入了僵局，前进受阻。

为了打破这一僵局，泰山队随后调整了谈判策略，提出了一份“次顶薪”的续约报价，具体的金额并未对外公布。这份新合同的期限则采用了“1 1”的模式，即一年基础合同，外加一年的优先续约权。这种灵活的合同模式，既能有效控制俱乐部的潜在风险，也为双方未来是否继续合作留下了充足的调整余地。

尽管有来自中超一家海滨城市的球队向瓦科抛出了橄榄枝，并可能开出了更为优厚的条件，但瓦科本人对这家球队的兴趣似乎并不高。资深记者徐江对此进行了深入分析，他指出，目前中超联赛中经济实力雄厚、俱乐部结构稳定的几支强队，其实都并不适合瓦科。例如，上海申花的外援名额已经满额；上海海港在左边锋位置上有状态正佳的加布里埃尔，并且中场人员也略显冗余；而浙江队的米特里策在技术特点上与瓦科有着高度的相似性，难以形成互补。

在瓦科的考量中，薪资的安全性占据了非常重要的位置。他清楚地认识到，部分中超俱乐部虽然能够开出诱人的高薪，但往往伴随着令人担忧的欠薪风险。相比之下，泰山俱乐部的薪资发放记录一直非常稳定。此前，队友泽卡就曾亲口证实，球队能够“工资按时发放，并且单场赢球奖金高达8万美元”。

山东泰山队代理主教练唐田在主场收官战结束后，面对媒体的提问时，曾意味深长地表示：“我们所有人都希望他留下来……瓦科，我们祝福他吧。”这番话被部分媒体解读为瓦科即将离队的信号，但更多的消息显示，俱乐部和教练组仍在积极地进行着挽留工作。队友泽卡也公开表达了对瓦科的欣赏和期待：“能和瓦科一起工作非常开心……我非常希望他能够留在队里。”

从俱乐部层面来看，山东泰山队无疑希望能够保留瓦科、克雷桑和泽卡这套极具攻击力的三叉戟组合，以期在下个赛季继续保持争夺联赛冠军的强大竞争力。然而，球队目前的首要任务是确定新任主教练的人选。目前来看，韩鹏有可能正式转正，而他的战术理念和用人思路，将直接影响到俱乐部关于瓦科续约决策的最终走向。

综合各方信息来看，瓦科目前倾向于留在山东泰山队。一方面，他已经完全适应了泰山队的战术体系，并且与克雷桑、泽卡等队友建立了深厚的默契；另一方面，他对中超联赛中存在的欠薪问题心存警惕，更加看重薪资支付的可靠性和稳定性。

据了解，瓦科将在接下来的一个星期内，仔细权衡泰山队提出的续约条件。如果在此期间，没有出现更加令他心动的其他选择，那么他大概率会接受泰山队的续约提议，继续为这支球队效力。